Tu empresa puede estar a la vanguardia, innovando en el bienestar de tus colaboradoras y educando para mejorar su desarrollo laboral, en distintas etapas de su ciclo vital, tales como...
¿Deseas elevar el bienestar de tus colaboradoras?
ACTUALIDAD
¿Qué medidas están implementando las empresas?
Cada vez son más las empresas que integran políticas de perspectiva de género, suponiendo que con hablar de liderazgo y desarrollo de carrera puede ser suficiente para sus colaboradoras.
Pero están ignorando un elemento fundamental que les impide visibilizar a la mujer en su espacio laboral.
Esto es la biología cíclica de sus colaboradoras; dentro del proceso del ciclo vital existen tres largas etapas llamados etapa fértil, perimenopausia y menopausia.
¿Qué pensarías si te decimos que las posibilidades de desarrollo profesional, liderazgo, desempeño y relaciones de equipo están condicionadas -en gran medida- con la etapa vital que se encuentra viviendo cada colaboradora?
El mayor o menor conocimiento de lo que les pasa en su cuerpo, mente y emociones respecto a cada etapa influirá en como gestionará el equilibrio o desequilibrio entre su desarrollo laboral y personal
DIAGNÓSTICO
¿Cuáles son los conflictos que enfrentan las empresas?
Por más que existan prácticas implementadas en la organización enfocadas en la calidad de vida y bienestar con enfoque y equidad de género, siguen existiendo grandes dolores. Estos son algunos de ellos:
A pesar de los esfuerzos de contratar a más mujeres, estas se van al poco tiempo.
Constantemente renuncian mujeres talentosas indicando que es por motivos personales.
En los concursos internos de cargos de jefaturas siguen postulando muy pocas mujeres.
Aún poseen escasa participación de mujeres en alta dirección en la empresa
En las encuestas de clima las estadísticas siguen hablando de mayor descontento en las personas de género femenino.
Desconocimiento de los efectos psicológicos de cada etapa del ciclo vital en la mujer y como afecta su desempeño laboral.
¿Quieres sumar tu empresa a la vanguardia del bienestar con enfoque y equidad de género, en que las mujeres disfrutan trabajar y donde se sienten valoradas, escuchadas, seguras ?
Quiénes somos
Patricia Ubilla
Matrona de la Universidad de Chile y Mentora en sexualidad Tao Tántrica
Como Matrona estoy capacitada para ayudar a la Mujer en cada etapa de su ciclo vital: adolescencia, métodos anticonceptivos, gestación, parto, lactancia, puerperio, problemas ginecológicos, menopausia y sexualidad. Uso las Terapias Complementarias como las Flores de Bach, la Aromaterapia y la Medicina basada en Plantas para ayudar en los distintos problemas ginecológicos de la Mujer.
Experiencia
6 años de experiencia en Servicios de Salud Pública
5 años trabajando como Profesional Independiente; atendiendo Mujeres, facilitando Círculos de Mujeres, educando al servicio de la Mujer en sus distintas etapas de su vida, ayudándola en su autoconocimiento y empoderamiento de su Feminidad y Sexualidad.
Paulina Roa
Trabajadora Social, Coach Ontológico y especialista en Psicología Organizacional, mindfulness y Gestión del Cambio
Mi camino profesional me mostró una verdad profunda: muchas mujeres en organizaciones viven altos niveles de sobreexigencia y desconexión interna, no por falta de capacidad, sino por falta de espacios que integren su dimensión emocional, corporal, mental y cíclica.
Ese descubrimiento y el impacto real que esto generaba , marcaron mi propósito como coach hoy me lleva a acompañar a mujeres a entender su energía, su ciclicidad y su identidad laboral desde un lugar más consciente, colaborando también a que más organizaciones innoven en la forma de gestionar sus talentos femeninos, porque bienestar personal y desarrollo laboral necesitan avanzar juntos.
Experiencia
15 años de experiencia acompañando a organizaciones y mujeres profesionales en su desarrollo con enfoque de género.
CÓMO
¿Qué hacemos diferente?
Psicoeducamos a mujeres para visibilizar la etapa que atraviesan en su ciclo vital para enseñar cómo impacta en su salud mental y física. Nuestro objetivo es que se empoderen, desarrollen mayor consciencia sobre su autocuidado, sepan dónde y cómo pedir ayuda para no perder oportunidades de crecimiento laboral.
Entendemos que cuando se habla de bienestar laboral con enfoque y equidad de género el factor bio-psico-social implica reconocer y visibilizar su ciclo de vida femenina. Por esto ofrecemos cursos y charlas con una mirada integral del bienestar físico, mental y laboral de la mujer.
Nosotras = Biología + Salud Mental + Mindfullnes
Beneficios para colaboradoras
Aprenderán de ciclicidad femenina
Tendrán mayor conocimiento del funcionamiento de su cuerpo y procesos
Disminución de la ansiedad frente a síntomas y efectos cognitivos
Sentirán mayor seguridad para desarrollarse profesionalmente
Beneficios para empresas
Se visibiliza a las mujeres como personas integrales
Se refuerza la percepción de un entorno laboral seguro
Aumenta la valoración y estabilidad de las colaboradoras hacia la empresa
Menor deserción laboral y aumento en el desarrollo de carrera al interior de la organización
Servicios para empresas
Estamos convencidas de que las empresas pueden celebrar fechas significativas para sus colaboradores de una manera innovadora que impacte positivamente sus vidas personales y desarrollo profesionales.
Más allá de las flores y cajas de chocolates, te ofrecemos la oportunidad de conmemorar con visión e impacto:
Charlas a
empresas
Mes de la mujer, mes de la madre, mes del cáncer de mamas, mes de la menopausia, día de los derechos sexuales y reproductivos, día de la salud mental
Cursos de
ciclicidad según edad
Curso Ciclo Menstrual y cómo optimizarlo para el desarrollo laboral.
Curso Perimenopausia y Menopausia, etapa de transición y desafíos en el trabajo con enfoque bio-psico-social: abordaje desde lo biológico, emocional, mental con herramientas de mindfullnes.
Programa
integral de Salud
Implementación del Programa integral de salud femenina y bienestar, para colaboradoras de la empresa, para reducir la brecha en enfoque y equidad de género a través de la innovación en salud de la mujer.
Cómo
funcionan
nuestros servicios
Todos los servicios incluyen asesorías para decidir cual de nuestras propuestas se adapta mejor al contexto laboral de tu empresa.
Estos pueden realizarse de forma presencial u online en modalidad sincrónica, asincrónica o híbrida.
Creemos que es relevante adaptarnos a las necesidades e infraestructura de cada organización con la finalidad de facilitar el mayor impacto posible en sus colaboradoras.
Charlas pasadas
Mineduc: Día de la Mujer
7 Marzo, 2025
Charla para inspirar a las mujeres a reconocer su poder femenino y ciclicidad como aliados en su crecimiento profesional/laboral, liberándose de creencias limitantes y fortaleciendo su autenticidad."
PRENSA
Artículos y apariciones
7 Noviembre, 2025
Radio Contadores de Chile
En esta oportunidad conversamos sobre el Ciclo Menstrual y Productividad para enseñarle a las auditoras cómo optimizar su productividad en el trabajo al generar consciencia de las fases de tu Ciclo menstrual
20 Agosto, 2025
Radio Agricultura
Estuvimos en el programa Chile Sustentable, conversando junto a Cata Drogett sobre la Perimenopausia y la falta de investigación que existe en Chile. Entrevista disponible en el canal de youtube de la radio
Agosto, 2025
Revista DeCEO
Participamos en la edición n°38 de la revista con el artículo “Hablemos de Perimenopausia” donde destacamos los principales conflictos que enfrentan las mujeres en el sistema de salud debido a la desinformación y falta de conocimiento por parte de los profesionales de la salud.
Agosto, 2025
Revista Mujer Innova
Participamoes en la edición n° 8 de la revista con el artículo “Sexualidad en la Menopausia” donde abordamos cómo afectan los síntomas de la Perimenopausia en la sexualidad de la Mujer y como el síndrome genitourinario aumenta en post menopausia.
CONTACTO
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